为大力实施“逐浪奔永”人才集聚工程，打造“近悦远来”的人才强区，全面加强教师队伍人才建设，合理配置教师资源，经研究，现面向区外公开选调教师。

一、选调原则

坚持民主、公开、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、选调单位及人数

本次计划选调中学教师共15名，其中A类学校6名，B类学校9名。具体选调学校类别及名额，详见附件1。

三、资格条件

（一）报考人员应同时具备下列条件

1．热爱中国共产党，拥护党的领导，热爱教育事业，具有良好的教师职业道德，无不良记录。

2．A类学校具有本科及以上学历并取得相应学位；B类学校具有本科以上学历。

3．所学专业与选调岗位学科原则上应一致。如所学专业与报考学科不一致，必须是近两学年度（2021—2022、2022－2023）所任教学科与选调岗位学科一致。

4．具有3年以上教龄；年龄40周岁及以下，其中：符合A类学校报考条件的教师年龄可放宽到45周岁以下。教龄、年龄计算截止时间为报名前一天。

5．报考人员须为永川区以外的教育事业单位在编在岗正式人员，具有选调岗位对应的教师任职资格。

6．身体健康，符合公务员录用体检通用标准。

（二）有下列情形之一的，不得参加公开选调。

1．刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3．最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联

合签署备忘录明确的失信情形人员；

4．永川区机关事业单位在编人员；

5．试用期内的机关事业单位人员；

6．具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）其他条件

1．A类学校：报考人员应具备下列条件之一

（1）区县级（含直辖市下属区县，下同）及以上的教学名师、学科带头人、骨干教师。

（2）区县级教育行政部门或教研部门组织的现场赛课、说课或基本功大赛一等奖及以上的教师（获奖学科需与报考岗位相同或相近，下同）；地市级及以上教育行政部门或教研部门组织的现场赛课、说课或基本功大赛二等奖及以上的教师。

（3）获得区县级党委、政府或教育主管部门及以上荣誉称号（优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任）。

四、选调岗位管理

每个报考者只能报考一个单位的一个岗位，报考者在多个岗位报名的，一经发现，按不诚信处理，取消选调资格，并记入个人档案。无人报考的岗位指标，取消该岗位招聘。区教育主管部门可以根据取消岗位的数量，部分或全部调剂到紧缺学校的紧缺学科，经区人力社保局备案同意，调剂情况将在永川区人民政府网（网址：http://yc.cq.gov.cn/）公示。

报名人员在报名时须提供学校、教育主管部门及人社部门签署同意报考意见（附件2）。考入后按调入学校岗位设置情况重新聘任专业技术职务等级。

五、报名和资格审核

（一）报名时间

2023年6月25日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

（二）报名地点

永川区教委（永川区文昌路1399号）1号楼三楼313室。

（三）报名方式

本次报名实行现场报名，报考人员在规定时间内持本人身份证、学历学位证、职称证、教师资格证、聘用文件（合同）、获奖证书、《永川区20232年区外公开选调教师报名表》（附件2）以及其他相关证明材料原件及复印件到指定地点报名。

如本人因工作等其他原因无法前来报名的，可将上述材料委托他人代为报名（被委托人必须持本人有效证件）。

（四）资格审查

采取现场审核的方式进行资格审查，资格查审合格者，通知领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》前往参加考试考核。资格查审不合格的，向报考人员说明原因。领取准考证时间另行通知。

（五）未达到开考比例人员的处理

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到为2：1；达不到2：1的，如属急需紧缺岗位的，经区人力社保局备案同意，可作为紧缺岗位开考。

六、考试考核

本次选调主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8：1的，将对此岗位应聘人员进行笔试，笔试成绩不计入考试考核总成绩。

（一）笔试

1．笔试考试时间、地点、内容另行通知。

2．对开展笔试的选调岗位，笔试考试后进入面试环节规则：

（1）笔试缺考的，不得进入面试环节。

（2）按照与招聘岗位名额5：1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。

（3）若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。

（二）面试

面试具体时间、地点及注意事项以准考证为准。

面试包括专业技能测试和综合面试，面试中各测试项目分值均为100分。

1．专业技能测试。采取试讲的方式进行，面试时间10

钟。

2．综合面试。采用结构化面试的方式进行。主要考察应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念、表达能力、岗位匹配度等，面试时间6分钟。

（三）考试考核总成绩计算

考试考核总成绩＝面试成绩（专业技能测试成绩×60％＋综合面试成绩×40％。）考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考试考核总成绩未达75分者，不得确定为进入体检人选。未形成竞争岗位的考试考核总成绩未达到80分者，不得确定为进入体检人选。

考生成绩及体检人选于考核结束后3个工作日内将通过重庆市永川区人民政府网（网址：http://yc.cq.gov.cn/）首页“事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏及时公告。

七、体检

体检人选按照拟选调岗位名额，根据报考人员考试考核总成绩从高到低1：1等额确定。当考试考核总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的专业技能测试成绩、综合面试成绩、学历、职称、获奖，高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则加试综合面试，以加试成绩高者优先。

体检由区人力社保局、区教委按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次选调后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《永川区公开选调教师体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检不合格或经确认自动放弃体检、选调资格，其缺额在报考该岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员成绩并列，按照前述体检人选递补原则进行递补。

八、考察

考察由区教委会同拟调单位由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟调人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、师德师风、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察组应查阅考察人选的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟调人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察完成后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论，考察结论为不合格的，不予调动。

九、公示

考察合格的拟选调人员按程序公示5天。公示内容包括拟选调人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、毕业时间、考核总成绩、拟选调单位等。

十、办理人事调动手续

公示无异议或经核实不影响调动者，确定为拟选调人员，经审批同意后，按有关程序办理调动手续。

本次选调人员一经聘用，须在永川区教育系统服务5年，未满服务期，不得向区外交流或转聘，否则解除聘用合同，终止人事关系。

十一、纪律要求

公开选调工作要严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，防止杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其选调资格，并按有关规定追究当事人的责任。

本简章由重庆市永川区教育委员会负责解释。

报名咨询电话：钟老师023-49872524

 

附件：1.区外选调报名表附件2.doc

2.区外招聘岗位一览表附件1.xlsx

来源：重庆市永川区人民政府公众信息网。