【万州】遴选26名公务员（6月29日报名，7月2日笔试）

发布者：点睛教育发布日期：2022-06-25 09:45:19点击次数：

万州区2022年度公开遴选公务员公告

为进一步优化我区公务员队伍结构，促进公务员有序流动，根据《公务员公开遴选办法》等相关规定，经研究，决定面向重庆市辖区开展2022年度公开遴选公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选名额和职位

公开遴选职位包括一级主任科员及以下或相当层次职级职位。本次公开遴选26人，具体职位及资格条件详见《重庆市万州区2022年度公开遴选公务员职位表》（以下简称《遴选职位表》，附件1）。

二、遴选范围和资格条件

（一）遴选范围：

①全市区县级及以下机关（含市级机关下属参公单位）中已进行公务员（参照管理人员）登记备案，且在编在岗的一级主任科员及以下和其他相当层次职级公务员；②市级机关和中央在渝机关设在区县的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中，符合条件的也可报名。

（二）报名人员应当具备下列资格条件：

1. 具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业。

2. 年龄在35周岁以下（1986年6月及以后出生）。

3. 报名人员应符合规定的最低服务年限要求；没有规定的，须在现单位工作2年及以上。选调生的基层锻炼年限按照有关规定执行。

4. 年度考核没有基本称职及以下等次。

5. 具备符合职位要求的文化程度和工作能力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6. 具备遴选职位所要求的资格条件，详见《遴选职位表》。

7. 法律、法规规定的其他条件。

工作经历年限、最低服务年限、现单位工作年限、取得学历学位时间等截止时间均为2022年6月。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1. 被开除中国共产党党籍的。

2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5. 按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

6. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

7. 法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、报名和资格审查

本次遴选采用现场报名方式。

（一）报名时间：2022年6月29日上午9:00—12:00、下午14:00—18:00

（二）报名地点：万州区人力资源培训考试中心（万州区国本路51号）

（三）报名要求

报考人员需持本人身份证、学历学位证书原件及复印件、《重庆市万州区2022年度公开遴选公务员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）、遴选职位要求的其他相关材料原件及复印件和近期一寸正面免冠白底照片及电子件（文件名为本人姓名，后缀名为“.jpg”），按时到指定地点参加现场报名。《报名表》须由所在单位及组织人事部门同意推荐并加盖公章。

报考人员只能选择本次遴选单位中的一个职位报名。遴选职位有专业要求的，统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（附件3）。

特别提醒：报名人员毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致的（含相近相似的专业），但报名人员认为所学专业符合报考职位要求，须由报名人员向遴选机关提供学校盖章的学习课程等证明资料，经遴选机关审核同意，方可报名。国（境）外学历学位，经教育部留学服务中心认定后，与职位要求不一致的，按照上述规定执行。

（四）领取准考证

报名人员凭本人身份证于2022年7月1日下午14:00—18:00到万州区人力资源培训考试中心（万州区国本路51号）领取《准考证》。

四、考试

考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与遴选计划人数的比例一般为3:1，达不到规定比例的，可适当降低比例或减少指标，不能形成有效竞争的，取消职位。

（一）笔试

笔试采取闭卷方式进行。

1. 笔试时间及地点

笔试时间为2022年7月2日上午9:00—11:30，笔试地点及注意事项见《准考证》。报考人员笔试时，凭准考证、身份证和行程码绿码，按时到指定地点参加考试，开始考试30分钟后，不得入场。

如因疫情防控等原因，需调整笔试时间、地点等事项的，将通过万州党建公众号（公众号二维码见附件4）和短信另行通知报考人员，请及时关注相关信息。

2. 笔试科目及分值

笔试科目为《综合知识测试》，由万州区委组织部统一组织实施，采用闭卷方式进行，满分为100分。

3. 笔试成绩公布

笔试成绩及进入面试（体能测评）人员名单于笔试结束第二日在万州区人民政府官网、万州党建公众号公布。

（二）体能测评

遴选职位设置体能测评的，具体时间和地点由遴选机关通知。未按规定的时间、地点参加体能测评的，视为放弃遴选资格。

体能测评参照《关于转发人力资源和社会保障部公安部国家公务员局〈关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知〉的通知》《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试行）》《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》等规定执行。体能测评的所有项目全部达标的为合格，不合格的人员不能参加面试。体能测评结束后出现缺额的，不再递补开展体能测评。体能测评结果由遴选机关在体能测评结束的当天公布。

（三）面试

面试时间、地点另行通知。

面试由万州区委组织部统一组织实施，满分为100分，最低合格分数线为60分。低于60分的，不能进入下一遴选程序。

无体能测评的，根据规定面试比例，按报考该职位考生笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选；有体能测评的，根据规定面试比例，从上一环节合格人员中，按报考该职位考生笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。未达到规定比例的，经研究可以降低比例或减少指标，不能形成有效竞争的，取消职位。面试人选与遴选计划人数比例低于2:1的，则该职位考生的面试成绩应达到70分及以上，方可进入下一遴选程序。

面试人员面试时，凭准考证、身份证和行程码绿码，按时到指定地点参加面试，不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃遴选资格。

五、体检和考察

体检和考察工作由万州区委组织部统一组织，具体时间和地点另行通知。

面试结束后，从面试合格人员中，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按照规定的比例确定体检对象。体检合格的列为考察人员。

体检、考察环节出现缺额的，可以在上一环节合格人员中按照考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。进入体检、考察的人数未达到规定比例的，经研究可以降低比例或减少指标，不能形成有效竞争的，取消职位。

未按规定的时间、地点参加体检、考察的，视为放弃遴选资格。

（一）体检

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等规定执行。其中，报考人民警察职位的，参照《公务员录用特殊体检标准（试行）》等相关规定执行。

（二）考察

考察实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟遴选人员，考试综合成绩不带入考察环节。

考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》《关于进一步从严管理干部档案的通知》《重庆市公务员录用考察办法》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等规定执行。

考察由区委组织部统一组织，派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察时，采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，听取考察对象所在单位有关领导、同事、纪检监察机构等的意见。根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实或查询的情况（如“三龄两历一身份”、违纪违规情况、社会信用记录等）。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

六、公示及办理转任手续

（一）公示

遴选机关根据考察情况和职位要求，集体讨论、择优确定拟任职人员，报区委组织部审核同意后，在万州区人民政府官网和拟遴选人员原单位、遴选单位进行公示。公示期为5个工作日。

（二）办理相关手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理转任、任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

本公告由万州区委组织部负责解释。

咨询电话：58258098（万州区委组织部公务员科）

监督电话：58141242（万州区委组织部干部监督科）

附件1：重庆市万州区2022年度公开遴选公务员职位表.doc

附件2：重庆市万州区2022年度公开遴选公务员报名表.doc

附件3：重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc

附件4：万州党建微信公众号二维码.doc